SAT apuesta por la investigación criminal y la supervisión interna

El ente recaudador busca investigar la honorabilidad de sus empleados. (Foto: Wilder López/Soy502)

El ente recaudador busca investigar la honorabilidad de sus empleados. (Foto: Wilder López/Soy502)

La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) pretende marcar una nueva ruta y para ello tiene varios proyectos en la mira. Uno de ellos es la creación de dos nuevas gerencias, una correspondiente a asuntos internos y otra de investigación fiscal.

El superintendente de la SAT, Juan Francisco Solórzano, señaló que ya están trabajando para implementarlas y, por ello, uno de los perfiles que buscan en la convocatoria masiva de empleo corresponde al perfil de investigador, analista de datos e inteligencia fiscal.

Solórzano Foppa resaltó la importancia de esas áreas para la entidad. (Foto: Wilder López/Soy502)
Solórzano Foppa resaltó la importancia de esas áreas para la entidad. (Foto: Wilder López/Soy502)

"Son dos áreas que se han definido cómo prioritarias", señaló el jefe de la SAT.

En ambos casos, ya se ha llevado la propuesta al directorio y ahora se encuentran en la etapa de estudios financieros y operativos para crear los acuerdos y el marco legal. No obstante, se espera contar con estas nuevas áreas lo antes posible.

En el caso de la gerencia de asuntos internos se encargará de comprobar la honorabilidad de los empleados del ente recaudador que se puedan ir corrompiendo durante su período laboral. En el caso de la gerencia de investigación fiscal se pretende encontrar y destapar nuevos casos de defraudación tributaria.

Por el momento, los perfiles que se buscan son genéricos pero se irán concretando en la medida que se hagan operativas.

"Los perfiles van diseñados para personas con experiencia en estas dos áreas", explicó.

Nuevos espacios

La contratación de más de 1 mil plazas durante este año obliga a la entidad a buscar espacios para albergar a los nuevos empleados.

Según explicó Solórzano, la SAT tiene ahora capacidad para recibir a 150 empleados más.

19 de mayo de 2016, 20:05

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