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McDonalds impulsa la inclusión laboral hace más de dos décadas

  • Por Soy502
26 de marzo de 2019, 18:03

Las personas con habilidades distintas merecen la inclusión laboral y McDonald´s lo ha reconocido desde hace más de dos décadas. 

Con el fin de brindar oportunidades para personas con habilidades distintas, McDonald´s creó el Programa de Integración Laboral con Habilidades Distintas, que en la actualidad suma 58 colaboradores. Son jóvenes con Síndrome de Down, discapacidad auditiva, paraplejia, retraso mental moderado, Síndrome Williams y Síndrome Russel Silver.

La franquicia en Guatemala nos demuestra que cada vez se cuenta con una mayor inclusión social en nuestro país al brindar espacios que permiten trabajos dignos en un entorno favorable, alegre y respetuoso. En dicho contexto, se logra que las personas con habilidades distintas mejoren su calidad de vida, la de su familia y contribuyan al desarrollo del país.

La inclusión laboral permite dar las personas con habilidades distintas una valiosa contribución a nuestro diario vivir. (Foto: Melissa Menéndez/Soy502)
La inclusión laboral permite dar las personas con habilidades distintas una valiosa contribución a nuestro diario vivir. (Foto: Melissa Menéndez/Soy502)

Gracias McDonald´s por visibilizar a mi personita favorita
Alice Garzola
, madre de colaboradora con habilidades distintas de McDonald´s.

Estas oportunidades laborales en McDonald´s impactan tanto a las personas con distintas habilidades como a sus familiares, tal como lo expresa la madre de una colaboradora: "Todos sabemos que un salario da independencia y ella lo ha sabido aprovechar, sabe la importancia del ahorro, pero también sabe que tiene el derecho de gozar y disfrutar del producto de su trabajo(...) Gracias McDonald´s por visibilizar no solo a mi personita favorita sino a tantos otros jóvenes", compartió Alice Garzola, madre de la colaboradora Flor de María.

En McDonald´s trabajan personas destacadas, como el tenista Mohamed Zimeri, ganador en los Juegos Mundiales de Olimpiadas Especiales. (Foto: Melissa Menéndez/Soy502)
En McDonald´s trabajan personas destacadas, como el tenista Mohamed Zimeri, ganador en los Juegos Mundiales de Olimpiadas Especiales. (Foto: Melissa Menéndez/Soy502)

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) declaró al 21 de marzo como el Día Mundial del Síndrome de Down. McDonald´s y sus colaboradores se unen a la conmemoración de este importante día y lo manifiestan durante todo el mes con la utilización de pulseras que poseen los tres colores representativos a la causa: verde que simboliza la esperanza de oportunidades, rojo el amor por las personas y amarillo que refleja el Síndrome de Down.

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