16/10/2021

McDonald’s: oportunidades que contribuyen al desarrollo del país

  • Por Fernando Pinetta - Redacción comercial
23 de marzo de 2021, 19:41
Mohamed Zimeri, Erick Morataya y Diego cruz Rivas, colaboradores de McDonald’s. (Fotografía: Fernando Pinetta / Soy502) 

Mohamed Zimeri, Erick Morataya y Diego cruz Rivas, colaboradores de McDonald’s. (Fotografía: Fernando Pinetta / Soy502) 

Desde hace 29 años McDonald’s cuenta con un programa especial para integrar e impulsar la inclusión laboral de personas con alguna discapacidad o condición distinta. 

Este programa tiene como objetivo favorecer su integración, brindándoles la oportunidad de tener un trabajo digno, en un ambiente alegre y respetuoso que les permite mejorar su calidad de vida y, al mismo tiempo, contribuir con el desarrollo del país.

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Mohamed Zimeri, colaborador de McDonald’s Cayalá. (Fotografía: Fernando Pinetta / Soy502)

Para McDonald’s, este programa significa poder ayudar a la sociedad y brindarle esa oportunidad a los chicos y sus familias de tener un empleo y formar parte de un todo.
Diana Escalante
, consultora de Recursos Humanos de McDonald’s.

Actualmente este programa está integrado por 58 personas, incluyendo jóvenes con Síndrome de Down, discapacidad auditiva, polio, problemas del habla, discapacidad intelectual leve, Síndrome de Williams, autismo, problemas de aprendizaje, Asperger, Distrofia muscular y Discapacidad Intelectual Limítrofe, entre otros.

Un trabajo que llena de ilusión 

Erick Morataya es un joven guatemalteco de 22 años que tiene dos años trabajando en McDonald’s Lourdes. Actualmente es el encargado de velar por las famosas papas fritas, pero comentó que le encantaría estar en el área de autoservicio. 

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Erick Morataya, colaborador de McDonald’s Lourdes. (Fotografía: Fernando Pinetta / Soy502)

Me emociona venir a trabajar a McDonald’s porque es algo que me motiva, me permite estar activo, hacer nuevos amigos y poder ayudar a mis encargados en lo que necesitan.
Erick Morataya
, colaborador de McDonald’s Lourdes.

McDonald’s se encuentra orgulloso de ser una empresa que promueve programas como este, integrando a personas con habilidades distintas a su equipo de trabajo. 

Contar con personas de increíble calidad humana, actitud positiva y ganas de salir adelante son los principales requisitos para formar parte de McDonald´s

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McDonald’s brinda oportunidad de empleo a personas con habilidades distintas desde hace 29 años. (Fotografía: Fernando Pinetta / Soy502)

Cada 21 de marzo se conmemora el Día Mundial del Síndrome de Down. Los colaboradores de McDonald’s se suman portando las pulseras con los colores representativos a la causa: verde, que simboliza la esperanza de oportunidades; rojo, que significa amor por las personas y amarillo, color que se identifica con este síndrome.

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