26/01/2022

McDonald’s es reconocido en la categoría “Desarrollo de Colaboradores”

  • Por Fernando Pinetta - Redacción comercial
10 de diciembre de 2021, 09:43
(Fotografía cortesía: McDonald’s)

(Fotografía cortesía: McDonald’s)

En la XVI edición del Premio a la Responsabilidad Social Empresarial, organizado por el Comité de RSE, Sostenibilidad y Compliance de la Cámara de Comercio Guatemalteco Americana (AMCHAM), McDonald’s se hizo acreedor del reconocimiento a la Sostenibilidad Empresarial, en la categoría Desarrollo de Colaboradores”.

A través de este certamen, AMCHAM premia a empresas cuyo objetivo es construir sociedades estables, prósperas y justas.

En esta oportunidad, McDonald’s fue reconocido por contar con diversos programas y talleres que apoyan no solamente su desarrollo profesional, sino también su bienestar personal.

Para McDonald’s ganar este reconocimiento es muy satisfactorio y nos sentimos muy orgullosos, ya que nuestra gente es nuestro principal ingrediente.
Edy Gálvez
, Country Manager de McDonald’s Guatemala.

McDonald’s es una empresa comprometida con el desarrollo profesional de su equipo, por lo que ha creado programas de capacitación constante en todos los niveles, promoviendo el diálogo, la participación de los colaboradores y el involucramiento en la toma de decisiones, entre otras cosas.

Prueba de esto es que en promedio 400 colaboradores son promovidos cada año y el 80% de sus gerentes generales de restaurantes, han llegado a estos puestos gracias al plan de desarrollo de la compañía.

Por otro lado, sus colaboradores tienen la oportunidad de recibir entrenamientos en línea, contando con el programa “Talento y Desarrollo”, con el que pueden acceder a planes específicos de desarrollo profesional.

Ademas, es una empresa inclusiva que valora la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades. Muestra de esto es que cuenta con más de 50 colaboradores con habilidades distintas, como Síndrome de Down, discapacidad auditiva y problemas del habla, entre otras. 

Es importante destacar que el 50% de su equipo de trabajo son mujeres y realiza cursos y talleres que promueven el liderazgo y empoderamiento femenino.

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