El rol de un padre es indispensable en el ámbito familiar, pero debido a las exigencias laborales, le es difícil equilibrar el trabajo con el hogar.
De acuerdo con ManpowerGroup, organización que busca soluciones innovadoras en la estrategia de talento en base al contacto diario con padres candidatos en todo el mundo, es interesante observar como padres profesionales jóvenes, ahora marcan la diferencia en cuanto a la reducción de sus jornadas laborales porque quieren figurar más en los momentos importantes en la vida de sus hijos.
En definitiva es un cambio social que implica una transformación profunda, no solo en los padres, sino en las empresas. Sus políticas no solo deben enfocarse en la gestión a nivel organizacional, sino también en la esfera familiar.
“Actualmente los padres quieren figurar más en la vida de sus hijos, conciliando agendas para hacer presencia en los actos escolares, en las actividades deportivas, en resumen en los momentos más importantes para sus hijos", indicó Marco Penado, Gerente de Manpower Guatemala.
Uno de los ejemplos sobre cómo muchos hombres buscan el equilibrio en su vida laboral con la familiar es Álex Rovira, mentor del área de Comunicación y Personas de Human Age Institute.
“Son el sentido de mi vida, y los mayores maestros, porque nos regalan el mayor de los dones que nos puede ser dado; aprender a amar y a ser mejores personas para poder acompañarles del mejor modo posible,” aseguró Rovira.
Factores como el estrés, la agenda laboral llena de actividades, tratar de usar el celular mientras se maneja, entre otros, es lo que ha desgastado el rol del padre en la familia, "volviéndolo ausente y distante", comentó Penado.
“El rol de padre sigue siendo un pilar fundamental dentro del hogar, no solo es proveedor o ayudante en la crianza de los hijos, sino una figura vital que incrementa la seguridad y la confianza de sus hijos para enfrentar nuevos retos" concluyó Penado.
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