¿Qué plan debería tener el próximo Contralor General de Cuentas (CGC)?
Los 22 candidatos a dirigir esta entidad fueron entrevistados esta semana por la Comisión de Postulación. Los aspirantes hablaron de los planes que tienen y por qué desean ocupar el cargo.
Algunos confesaron que desconocen por completo el proceso de elección al que se sometieron, otros datos relevantes como el presupuesto de la institución, o el número de empleados que tendrían a cargo. Otros ya creen que adquirieron los conocimientos suficientes por llevar años con asesorías o como administrativos dentro de la Contraloría.
Aquí te presentamos un resumen de las promesas, los deseos y hasta el ego que demostraron en esta fase.
Después de ver sus respuestas, quizá tengas una mejor opinión sobre quién de ellos merecería dirigir la CGC, la encargada de fiscalizar a empleados públicos, funcionarios y autoridades, así como direccionar auditorías, sancionar a quienes cometan faltas y entregar finiquitos.
Eso sin dejar a un lado que estos 22 acumularon 55 tachas en total, y a decir de Esmelín Casasola, integrante de la Comisión de Postulación, tan solo cinco o seis se salvan para ocupar el cargo. El resto de entrevistados los consideró perfiles bajos.
Para que los postuladores los tomaran en cuenta para la selección final, los aspirantes ofrecían múltiples acciones y prometían "portarse bien", que en este caso significaría no hacer contrataciones innecesarias, por ejemplo. Nadie indicó, por ejemplo, hacerle frente a un caso de corrupción en específico. Y, como buenos pretendientes, ofrecían el oro y el moro, y algunos hasta lloraron.
José Pablo Morales Masaya
Jose Pablo Morales MasayaDijo que uno de sus mayores logros fue escalar en varios puestos de la Contraloría General de Cuentas (CGC), e incluso fue asesor. Su estrategia la trabajaría junto al Ministerio Público y la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT), para tener resultados oportunos. Él quiere capacitar al personal y acercarse a la ciudadanía.
Prometió que no haría gastos innecesarios como viajes, viáticos, fiestas e infringir la ley. Sobre la auditoría de gestión dijo que mediría los índices de gestión de acuerdo al presupuesto y a metas trazadas.
Carlos Enrique López Gutiérrez
Señaló que el se postulo por el bien común. Él pretende realizar, continuar y fomentar la fiscalización y trabajar junto con organizaciones del Estado para fomentar transparencia, la profesionalización y rescatar la imagen de la contraloría.
Edwin Umberto Salazar Jérez
Habló sobre la creación de la cuarta subcontraloría para vigilar específicamente a las municipalidades del país, así como la habilitación de un centro de llamadas de 24 horas para recibir cualquier denuncia que se tenga sobre corrupción.
Medardo Hernández Morales
Señaló que se atrevió a participar sin saber cómo era el proceso. Él trabajó en finanzas públicas y en la CGC, por eso considera que ya adquirió conocimientos sobre el manejo de cuentas del Estado. Propone que los empleados sean capacitados para crearles conciencia de del significado de fiscalización.
Carlos Alberto Taracena Serrano
Argumentó que buscaría realizar un modelo de transparencia llamado libro blanco, en el cual todo debe quedar muy detallado. Explicó que ha manejado un máximo de 80 empleados, y en cuanto el presupuesto consideró que en el cargo tendría que ver la movilización de recursos para lograr que las auditorías avancen.
Taracena no niega que desconoce con exactitud cuál es el presupuesto de la contraloría, pero cree que es capaz de lograrlo porque su edad y porque en su última etapa de la vida quiere servir a su país, al decirlo se le quiebra la voz.
Telma Leticia Girón Alvarado de Ramírez
Dijo que utilizará al máximo los recursos. Su experiencia la fundamenta en cargos sencillos hasta cargos de directivos y gerencia. Ella dice que lo primero que haría era mejorar los recursos del Estado y conocer cuáles son las necesidades urgentes. Ella estuvo a cargo de la auditoría interna en el programa Mi familia progresa.
Walter Osman Argueta
Quiere darle participación a la sociedad civil para denunciar anomalías. Pretende dar estabilidad a su personal. Quiere impulsar sistemas informáticos y capacitar a los auditores del Estado para auditar mejor y ser eficiente.
El aspirante consideró que el uso de la tecnología es urgente porque la información digitalizaba le permitirá una mejor administración al instante y no pasado los días. Esto demostraría una garantía como en otros países, dijo.
Carlos Enríque Mencos Morales
El excontralor ha ofrecido hacer una cruzada nacional por la transparencia. Además que las organizaciones sociales e internacionales le acompañen a reformar la Ley de Contrataciones del Estado. Considera que el Artículo 44 de la ley es perverso. Lo otro que ve necesario es colocar a los trabajadores en el renglón 011. Él cree que debe ser el próximo Contralor porque en 2009 fue premiado internacionalmente por ser el funcionario más transparente, dice que hizo esfuerzos y que por primera vez stocó los fideicomisos, los cuales quiere eliminar.
Sergio Oswaldo Pérez López
El postulante dice que fortalecería la transparencia, contataría más auditores porque cree que 210 son muy pocos para todo lo que hay que hacer. Capacitaría más a su personal para evitar la corrupción, también implementaría auditoría social. Considera que trae una formación de su madre que no les enseñó a pedir, cuenta que comenzó a trabajar a los 10 años mientras estudiaba becado. Cree que ha sido justo y que le ha tocado pesirle a los directores que les exija trasparencia a los auditores.
Aquí puedes ver la hoja de vida del resto de postulantes y sus expedientes.
Los dos favoritos
Las 22 entrevistas se llevaron a cabo las instalaciones de la Universidad Da Vinci, el Movimiento Cívico Nacional (MCN) estuvo presente los tres días y consideró que este procesos está de más cuando el Ejecutivo como el Legislativo ya tienen elegidos sus favoritos.
Según se dice ellos -el Ejecutivo y Legislativo- apoyan a Sergio Oswaldo Pérez López y Carlos Enrique Mencos Morales, señaló Diego Marroquín del MCN.
