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Estas son las habilidades que más buscan las empresas en LikendIn

  • Por Soy502
Las empresas buscan habilidades blandas y duras muy específicas cuando evalúan un candidato. (Foto: Revista Summa)

Las empresas buscan habilidades blandas y duras muy específicas cuando evalúan un candidato. (Foto: Revista Summa)

Enero es un mes para fijar objetivos, ya sean relacionados con tu vida personal o profesional. Aunque la mayoría sabe hacer un curriculum, a veces no es esto lo que necesitas para conseguir el trabajo de tus sueños.

Un curriculum te ayudará si ya tienes las habilidades que busca una empresa, pero si no las tienes, es posible que te conviertes en solo uno más de la multitud. Sin embargo, es posible saber cuáles habilidades son las más valoradas por las empresas y luego tomar el tiempo para aprenderlas y convertirte en un candidato más interesante.

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Las habilidades se pueden clasificar en dos categorías: blandas y duras. Las habilidades blandas se tratan de esas que no se pueden medir o definir fácilmente. La mayoría afirma en que se trata de habilidades personales, como poder escuchar, tener empatía y comunicarte.

Mientras tanto, las habilidades duras son esas que se necesitan para realizar un trabajo específico. Son habilidades que uno puede conseguir mediante la educación superior, programas especializados o la experiencia laboral. Un habilidad dura para una persona en el sector de tecnología de la información sería la programación, por ejemplo.

  • ADEMÁS:

De acuerdo con un análisis de LinkedIn realizado este mes, estas son las habilidades blandas y duras que más necesitan las empresas en 2019.

Habilidades blandas

  1. Creatividad
  2. Persuasión
  3. Colaboración
  4. Adaptabilidad
  5. Gestión del tiempo

Habilidades duras

  1. Computación en la nube
  2. Inteligencia Artificial
  3. Razonamiento analítico
  4. Gestión de personal
  5. Diseño de experiencia de usuario (UX)
  6. Desarrollo de aplicaciones móviles
  7. Producción de vídeo
  8. Liderazgo en ventas
  9. Traducción
  10. Producción de audio
  11. Procesamiento de lenguajes naturales
  12. Computación científica
  13. Desarrollo de juegos
  14. Marketing de redes sociales
  15. Animación
  16. Análisis de negocios
  17. Periodismo
  18. Marketing digital
  19. Diseño industrial
  20. Estrategias competitivas
  21. Sistemas de asistencia al cliente
  22. Realización de pruebas en software
  23. Ciencia de datos
  24. Diseño digital
  25. Comunicación corporativa

Aunque pueda parecer que lo importante es tener más habilidades duras, no se pueden subestimar las habilidades blandas. Según LinkedIn, el desarrollo de la Inteligencia Artificial ha convertido las habilidades blandas en algo muy atractivo, ya que son habilidades que los robots no pueden aprender.

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* Con información de Gizmodo

19 de enero de 2019, 17:01

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