Aceptan para su trámite una acción de amparo promovida contra la Comisión de Postulación para CGC que cuestiona la distribución de puntos en la tabla de gradación y la no ponderación de la entrevista.
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El Juzgado Décimo Quinto de Primera Instancia Civil, constituido en Tribunal de Amparo, aceptó para su trámite una acción de amparo promovida contra la Comisión de Postulación que elaborará la nómina de candidatos a jefe de la Contraloría General de Cuentas (CGC), período 2026-2030.
Con esto, fijó un plazo de cuarenta ocho horas para la presentación del informe circunstanciado correspondiente. Esta acción cuestiona la distribución de puntos de la tabla de gradación aprobada por la Comisión y la no ponderación de la entrevista.
La acción de amparo fue presenta por Hugo Locón Suruy en contra la Comisión de Postulación.
El Juzgado Décimo Quinto de Primera Instancia Civil, constituido en Tribunal de Amparo, aceptó para su trámite una acción de amparo promovida contra la Comisión de Postulación para CGC. (Foto: Cortesía/Soy502) pic.twitter.com/r9TNEpToe0
Tabla de gradación
El pasado 21 de agosto, el pleno de comisionados de la Postuladora para CGC aprobó la tabla de gradación con la que se evaluará a los aspirantes a jefe de la CGC.
La Comisión decidió que, según la ponderación por cada uno de los aspectos a evaluar, los méritos profesionales serían examinados sobre una base de 60 puntos.
Mientras que, los restantes dos aspectos a examinar, debido a que los méritos éticos no pueden ponderarse, según una resolución de la Corte de Constitucionalidad (CC), los méritos académicos tendrán una puntuación máxima de 38.
Por último, para completar los 100 puntos en la evaluación, la proyección humana que tiene que ver con la vocación de servicio y liderazgo se calificará con 2 puntos.
