El Organismo Judicial firmó un nuevo pacto colectivo de condiciones de trabajo. Las autoridades accedieron a la petición de los trabajadores de gozar de más beneficios económicos y laborales.
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En horas de la noche del miércoles 30 de abril y sin mencionar la palabra "Pacto Colectivo", el Organismo Judicial publicó un comunicado en el que informan sobre los resultados del "diálogo social y del compromiso institucional con el bienestar de su personal".
De acuerdo con el comunicado, junto al Sindicato de Trabajadores del Organismo Judicial (STOJ), lograron varios acuerdos relacionados a las condiciones de trabajo para ese organismo del Estado.
El documento inicia con acuerdos administrativos y permisos "leves" pero menciona de último, los acuerdos respecto al incremento de algunos bonos y la creación de otros nuevos, que se traduce en más dinero que recibirán los empleados del OJ.
"Reafirmamos nuestro compromiso institucional con la dignidad, la justicia social y la equidad, pilares fundamentales en la construcción de un entorno laboral justo, humano y respetuoso de los derechos de todos los trabajadores", se lee en el comunicado.
Más bonos
En el nuevo Pacto Colectivo de condiciones de trabajo, quedó establecido:
- Incremento de Q500 al bono de Semana Santa, el cual era de Q3,000. Por lo que ahora recibirán Q3,500
- Incremento de Q500 al bono vacacional, antes recibían Q1,600 ahora recibirán Q2,100
- Incremento de Q600 al bono mensual, antes recibían Q2,600 ahora recibirán Q3,200
- Nuevo bono navideño (pendiente de monto, depende de disponibilidad financiera)
"Estas acciones, además de representar mejoras económicas y sociales, constituyen un paso firme hacia el fortalecimiento del bienestar integral de quienes prestan sus servicios en el Organismo Judicial, sin distinción alguna", justificó el OJ.
OJ firmó nuevo pacto colectivo de condiciones de trabajo.
Trabajadores del OJ gozarán de más bonos y el aumento a algunos ya existentes. pic.twitter.com/TEqdujYEmA
Otros beneficios
Además, en el Pacto Colectivo, quedaron establecidos otros beneficios como:
- Revisión anual del proceso de cambio de renglón para facilitar ascensos
- Ampliación de licencia extraordinaria con goce de salario incorporando conmemoraciones como el Día Internacional de la Mujer, el Día de la Secretaria, el Día del Médico y el Día del Odontólogo.
- Nuevas licencias personales por fallecimiento de abuelos o suegros, defensa de tesis de grado o posgrado o por emergencias personales o familiares.
- Ampliación del tiempo de lactancia materna y extensión de la guardería infantil.
- Jornadas médicas integrales y vacunación preventiva
- Implementación de clínicas médicas y odontológicas en departamentos
El documento final no ha sido publicado, por lo que solo se conocen los detalles que el OJ compartió en el comunicado.
Mientras el STOJ publicó un agradecimiento en sus redes sociales.
"El STOJ hace del conocimiento que se aprobó el Pacto Colectivo de condiciones de trabajo 2025-2027, por lo que haremos de conocimiento los logros obtenidos". indicaron.
