La Comisión de Postulación para CGC, además admitir para su trámite 24 señalamientos con aspirantes, también aprobó algunos criterio para la evaluación de expediente y metodología para las entrevistas y pruebas psicométricas.
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Aunado a los 24 señalamientos admitidos para su trámite, la Comisión de Postulación que nómina de candidatos a jefe de la Contraloría General de Cuentas (CGC), el pleno de comisionados aprobó no solo la metodología para la evaluación de expedientes, sino también los criterios que serán considerados para examinar cada una de las curriculas, según la tabla de gradación.
Con esto se determinó la conformación de 13 duplas, integradas por un decano y un representante gremial. De estas 12 revisarán tres expedientes, y una hará lo suyo con cuatro para realizar una primera revisión y calificación conforme la tabla de gradación.
Posteriormente, se realizará una contra revisión mediante el intercambio de expedientes, por lo que luego será presentada ante el pleno cada ponderación asignada para someter a votación la nota final.
Criterios de evaluación
Entre los criterios avalados por los comisionados sobresale que para la experiencia acreditada hasta el 2013 no se exigirá la constancia de la Intendencia de Verificación Especial IVE, de la Superintendencia de Bancos (SIB), y del 2013 para delante si será una obligación para acreditar la experiencia cuando corresponda.
Además, en los contratos de asesoría en el sector privado y público no serán considerados como experiencia mandos altos o mando medios, pero sí serán tomados en cuenta para la experiencia profesional.
También, los años de experiencia desempeñados en puesto técnicos no serán contabilizados como experiencia profesional, aún cuando el postulante haya contado con la colegiación activa durante ese tiempo.
Otro criterio, en cuanto a la formación académica se estableció que los títulos obtenidos en países de Centroamérica no requieren homologación.
Por último, con respecto a la docencia, se acordó que, únicamente serán considerada la experiencia ejercida como catedrático titular en cualquier curso universitario.
La entrevista
En cuanto a la entrevista, la Comisión aprobó que éstas se realizarán después de la evaluación de expedientes, ya que únicamente se cuestionará a los 15 postulantes mejores ponderados..
Los aspirantes tendrán un tiempo máximo 35 minutos para la exposición, que incluye la presentación de su plan de trabajo y las respuestas que los comisionados realicen.
Con esto, se avaló la utilización de dos urnas en las que serán colocadas las preguntas de los decanos y de los representantes gremiales, de las cuales el postulante extraerá una de cada grupo para ser respondida.
Pruebas psicométricas
Este martes 8 de septiembre se efectuó las pruebas psicométricas a los 40 aspirantes a jefe de la CGC, período 2026-2030.
Sin embargo, únicamente, la nota de las mejores 15 ponderaciones, según la tabla de gradación, serán conocidas por el pleno.
