18/05/2022

Siete años reafirmando el compromiso por sus colaboradores

  • Por Content Marketing Soy502
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18 de abril de 2022, 17:28
El ranking 2022 reconoció, por séptimo año consecutivo, a Universales como una de las mejores empresas para trabajar en Guatemala. (Fotografía cortesía: Universales)

El ranking 2022 reconoció, por séptimo año consecutivo, a Universales como una de las mejores empresas para trabajar en Guatemala. (Fotografía cortesía: Universales)

Dentro de un listado d e 43 empresas, Great Place to Work destacó, el nombre de Universales

Con el galardón 2022, Universales suma siete años consecutivos de ocupar la primera posición del ranking en la lista de las mejores empresas para trabajar en Guatemala.

Ahora, las empresas fueron evaluadas bajo una nueva metodología denominada For All, utilizada en la medición del Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar para Todos 2022.

Felicito a las organizaciones que forman parte de esta lista, donde se encuentran culturas de confianza que buscan maximizar el potencial de sus colaboradores.
Renán González Nieto
, director general de Great Place to Work Caribe y Centroamérica.

El modelo de trabajo de Universales ha sido elogiado por ser una de las pocas organizaciones que se ha mantenido de manera consistente como referente en los listados de Guatemala, Centroamérica y a nivel Latinoamericano.

Un reconocimiento, un compromiso

Para Universales, su gente es la fuerza vital que le permite alcanzar los objetivos y metas que se ha trazado desde sus inicios, en 1962.  Consolidar su posición en el listado de Great Place to Work incentiva, a los directivos, a continuar esforzándose por fomentar un ambiente de trabajo que permita a todos sentirse felices y motivados.

En Universales implementamos una estrategia que busca fomentar la confianza, el orgullo y el compañerismo en el ámbito laboral.
Nolasco Sicilia
, presidente de Universales.

Durante la pandemia del Covid-19, la aseguradora ha demostrado ser un referente de buena gestión y prácticas laborales.

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(Fotografía cortesía: Universales)

En 2020, tres días después de la decisión gubernamental de cerrar el país debido a la crisis sanitaria, Seguros Universales logró que el 90% de los colaboradores realizara home office. Luego, la empresa evolucionó hacia un modelo híbrido.

Implementamos a fondo el trabajo desde casa y se han tomado las medidas sanitarias de protección y distanciamiento para el personal que debe presentarse a laborar.
Nolasco Sicilia
, presidente de Universales.

La metodología del estudio

La nueva metodología For All, utilizada en el estudio de 2022, se basa en seis aspectos relevantes de las organizaciones: Confianza, Valores, Innovación, Liderazgo, Maximización del potencial humano y Crecimiento financiero.

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