Recientemente, la agencia de relaciones públicas Doblevía, suscribió de manera oficial su compromiso con la igualdad de género.
La agencia se convirtió en una de las 33 empresas guatemaltecas que adopta como prácticas, los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP, por sus siglas en inglés), establecidos por el Pacto Mundial de la Organización de Naciones Unidas (ONU).
Estos principios son una guía sobre cómo promover el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Se basan en las normas internacionales del trabajo y los derechos humanos.
Durante estos años de trayectoria, Doblevía se ha convertido en la plataforma profesional de muchas mujeres profesionales que han desarrollado ahí una carrera en relaciones públicas, permitiéndoles crecer académicamente.
Al unirse a la comunidad de WEP, el CEO de una empresa se compromete a cumplir las siete normas e implementar acciones transformadoras para fomentar el desarrollo profesional de las mujeres. Estos siete principios a los que Doblevía se suscribe oficialmente son:
- Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
- Tratar a todas las mujeres y hombres en el trabajo de manera justa y sin discriminación.
- Velar por la salud, seguridad y bienestar de todos los trabajadores.
- Promover la educación, formación y el desarrollo profesional de las mujeres para su avance profesional.
- Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadenas de suministros y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres.
- Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y de cabildeo.
- Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad y el empoderamiento de las mujeres.
