Dos Pinos presentó por segundo año, sus avances en sostenibilidad, reafirmando su compromiso con una transformación positiva.
El modelo implementado por la empresa está alineado con principios de triple impacto: ambiental, social y de gobernanza, generando valor económico con sentido humano.
Compromiso Ambiental: tecnología y conciencia ambiental
Dos Pinos ha fortalecido su estrategia ambiental, optimizando sus procesos, innovando en tecnología y reduciendo los residuos.
Estas son las acciones qué se han ido implementando en Guatemala:
- Eficiencia Hídrica
La empresa ha recuperado y mantiene en recirculación el 100% del agua utilizada en la generación de vapor, reutilizándola como agua fría.
Ha logrado una reducción de uso, mediante sistemas automatizados, sensores inteligentes, protocolos de limpieza optimizados y sanitarios de bajo consumo, lo que dio como resultado el ahorro de 1 millón de litros de agua en 2024.
- Reducción de residuos y huella de carbono
En el último año, logró la eliminación de 30 toneladas de material entre empaques, tapas y bolsas de productos como yogur o leche en polvo.
La empresa sustituyó las pajillas plásticas por opciones biodegradables y utiliza empaques Tetra Pak reciclables en todas las líneas de leche Dos Pinos.
Asimismo, inició con la renovación de flota con camiones de menor consumo y emisiones, reduciendo el impacto del transporte logístico.
Compromiso Social: nutrición, inclusión y bienestar
Dos Pinos ha dejado a las personas como el centro de su modelo de sostenibilidad, pensando tanto en sus colaboradores como en las comunidades.
- Desarrollo social y salud nutricional
Gracias a una alianza con la Municipalidad de Fraijanes y Comusan, se ha beneficiado a 71 niños con desnutrición aguda y a sus familias mediante la entrega de leche.
Dos Pinos ha donado más de 30 mil vasos de leche comunitaria, realizando aportes mensuales de productos lácteos a diversas organizaciones sociales.
Actualmente, se han estableciendo nuevas alianzas, entre ellas con la Municipalidad de Guatemala para beneficiar a poblaciones en situación de vulnerabilidad y otras para facilitar la inserción laboral.
- Nutrición y bienestar para el consumidor
El 60% del portafolio de yogures ha sido reformulado para reducir el contendió de azúcares y edulcorantes, elevando el nivel de proteína, con el objetivo de ofrecer productos saludables.
Se ha planificado una gira educativa en colegios privados, orientada a promover hábitos alimentarios y nutricionales adecuados desde edades tempranas.
- Colaboradores
Promoviendo la equidad y la inclusión, en 2024 Dos Pinos incrementó en un 27.6% la participación de mujeres en puestos de jefatura en la región. En Guatemala, el 55% de los cargos de liderazgo ya están ocupados por mujeres.
Además, anunciaron que están enfocados en los siguientes programas de bienestar integral:
- Creciendo Juntos, enfocado a atender vulnerabilidades en salud, educación, empleo, vivienda para los colaboradores y sus familias.
- Contigo Somos Bienestar, un programa gratuito que ofrece apoyo psicológico, legal, financiero y nutricional.
- Semillero de Talento, brinda a estudiantes de nivel medio y universitario la oportunidad de hacer prácticas supervisadas, con opción a integrarse laboralmente.
Gracias a estas iniciativas la empresa ha sido certificada como a "Great Place to Work".
- Salud y seguridad ocupacional
Como parte de la mejora continua y del programa "Reglas que Salvan Vidas", Dos Pinos ha implementado mejoras ergonómicas en los espacios de trabajo, incluyendo la actualización del sistema de supresión de incendios. Por otro lado, se adquirió equipo especializado de rescate para trabajos de altura.
El informe de sostenibilidad con la visión para el 2030 de la empresa, es posible descargarlo aquí.
