La discusión para definir el salario mínimo que regirá en 2027 avanza a una nueva etapa, mientras las comisiones paritarias terminan sus dictámenes y se preparan para trasladarlos a la Comisión Nacional del Salario.
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Las comisiones paritarias que analizan el salario mínimo para 2027 se encuentran en la etapa final para elaborar los dictámenes, que serán trasladados a la Comisión Nacional del Salario, informó la ministra de Trabajo, Miriam Roquel este jueves 10 de septiembre en el Congreso.
La funcionaria explicó que esta instancia, integrada por representantes de los trabajadores, empleadores y Gobierno, será la encargada de continuar con el análisis de las propuestas y discutir las condiciones que deberán tomarse en cuenta para definir el salario del próximo año.
"Las comisiones paritarias ya están en fase final para realizar los dictámenes respectivos para llevarlos a la Comisión Nacional del Salario donde se tiene la oportunidad tanto empleadoras, trabajadores y gobierno seguir discutiendo y determinar sobre ls necesidades de sus trabajadores pero también las posibilidades que tienen los empleadores", explicó.
Roquel señaló que cualquier planteamiento sobre un posible incremento debe surgir dentro de la Comisión Nacional del Salario, a la que calificó como una instancia asesora para la toma de decisiones.
Según Roquel, durante el trabajo de las comisiones paritarias participaron técnicos y representantes de distintas instituciones, con el objetivo de aportar información sobre las condiciones económicas y sociales del país.
Asimismo señaló que, una vez recibidos los dictámenes, corresponderá a la Comisión Nacional del Salario analizar las propuestas y considerar tanto las necesidades de los trabajadores como las posibilidades de los empleadores.
Roquel hizo un llamado a los sectores que participan en la discusión a trabajar con respeto y madurez, bajo una línea de diálogo social, para avanzar en los ajustes que sean necesarios para el salario mínimo que regirá en 2027.
