Los acuerdos firmados por los nuevos magistrados evidencian que se han rescindido 457 contratos, hay 72 nuevos reclutamientos y más asesores para el pleno.
OTRAS NOTAS: TSE espera que Congreso apruebe Q100 millones para el proceso electoral de 2027
A menos de tres meses de haber asumido funciones, la nueva magistratura del Tribunal Supremo Electoral (TSE) ha impulsado una reconfiguración de la estructura administrativa de la institución.
La revisión de los acuerdos emitidos por las actuales autoridades electorales evidencia una serie de movimientos de personal que incluyen cientos de rescisiones de contratos, nuevas contrataciones, nombramientos, ascensos y cambios en los equipos de apoyo de los magistrados.
Los actuales magistrados tomaron posesión el pasado 20 de marzo de 2026 y hasta el 20 de mayo, emitieron 78 acuerdos institucionales.
Una revisión efectuada por Soy502 a esos documentos públicos permitió identificar un patrón que según el mismo Tribunal es una reorganización interna que coincide con la etapa inicial de la nueva administración y con los preparativos para el Proceso Electoral 2027.
Entre los principales movimientos registrados destacan 32 nombramientos de personal bajo el renglón 011, la suscripción de 72 contratos para personal supernumerario bajo el renglón 021, 21 renuncias, 457 contratos rescindidos, cuatro traslados y cinco ascensos.
Entre las cifras que más llaman la atención está la relacionada con las rescisiones contractuales ya que en menos de tres meses, el pleno autorizó la terminación de 457 contratos de personal contratado bajo el renglón 021.
Según la revisión realizada, la mayoría de estos trabajadores desempeñaban funciones de oficinistas distribuidos en distintas dependencias y delegaciones departamentales del TSE, aunque también figuraban técnicos y profesionales especializados.
Paralelamente, las nuevas autoridades aprobaron 72 contrataciones bajo el mismo renglón, de estas, 32 corresponden a oficinistas con salarios de Q 5,000.00 mensuales, mientras que otras 32 plazas fueron asignadas a técnicos y profesionales cuyos ingresos oscilan entre Q 6,000.00 y Q 13,000.00 mensuales.
Más asesores para los magistrados
Otro de los aspectos que sobresale en la revisión de los acuerdos es el fortalecimiento de los equipos de apoyo directo a los magistrados.
De los 32 nombramientos efectuados desde marzo, 15 corresponden a asesores de magistratura, a ello se suma un ascenso adicional para ocupar ese mismo cargo, por lo tanto, con estas decisiones, el pleno cuenta actualmente con 16 asesores de magistratura.
LEA MÁS: TSE realiza auditoría a las afiliaciones de los partidos políticos en formación
Cada uno de estos asesores percibe un salario base de Q 24,000.00 mensuales bajo el renglón 011 y en conjunto, las 16 plazas representan una erogación mensual de Q 384,000.00 únicamente en salarios base, sin considerar otras prestaciones laborales que puedan corresponder.
La información pública de oficio disponible en el portal institucional también permite establecer una comparación con la administración anterior.
Los registros de enero, febrero y marzo de 2026 reflejan que los anteriores magistrados contaban con 12 asesores de magistratura, todos con el mismo salario base de Q24,000.00 mensuales.
Esto significa que la actual magistratura opera con cuatro asesores más que sus antecesores, al menos, los que tuvieron en el primer trimestre de este año.
Dentro de las 21 renuncias registradas durante el período analizado figuran no solo asesores de magistratura, sino también jefes y subjefes de departamentos y direcciones de la institución.
Los acuerdos revisados reflejan la salida de personal que ocupaba cargos de responsabilidad dentro de la estructura administrativa del Tribunal.
La coincidencia temporal entre las renuncias, los nuevos nombramientos y la integración de nuevos equipos de asesores generan cuestionamientos sobre el alcance de los cambios impulsados por las autoridades recién llegadas.
El argumento del TSE
Consultado sobre las 457 rescisiones y las 72 nuevas contrataciones, el TSE sostuvo que "las decisiones relacionadas con la rescisión y posterior contratación de personal responden a criterios presupuestarios, administrativos y operativos vinculados a la preparación del Proceso Electoral 2027".
"Es importante señalar que, al inicio del ejercicio fiscal 2026, el TSE enfrentó una reducción superior a Q 122 millones en su presupuesto ordinario y aún no contaba con la asignación específica de recursos destinados a la preparación del próximo proceso electoral", precisó la institución.
Agregó que "en ese contexto, parte del personal temporal contratado bajo el renglón 021 para apoyar actividades vinculadas al empadronamiento y fortalecimiento de los servicios registrales a nivel nacional, se encontraba financiado con recursos del presupuesto ordinario de la institución, lo que comprometía otras operaciones del TSE".
LEA TAMBIÉN: TSE considera que Ley Antilavado fortalecerá la fiscalización en Elecciones
El TSE explicó que "con el propósito de garantizar la sostenibilidad financiera de las tareas permanentes del TSE y asegurar el adecuado uso de los recursos públicos, se inició el proceso de contratación del personal requerido dentro de las fuentes de financiamiento que legal y presupuestariamente corresponden a estas actividades".
Agregó que "actualmente, el Tribunal desarrolla un proceso de evaluación de perfiles y necesidades institucionales para asegurar que las contrataciones respondan a criterios técnicos, experiencia y capacidades acordes con las funciones a desempeñar".
"Este personal resulta fundamental para fortalecer las campañas masivas de empadronamiento, ampliar la cobertura de atención ciudadana en todo el territorio nacional y preparar oportunamente las distintas actividades preelectorales contempladas para el Proceso Electoral 2027", precisó el TSE.
Respecto al número de asesores de magistratura, el Tribunal afirmó que estos cargos constituyen un "personal técnico especializado cuya función es brindar apoyo profesional en áreas jurídicas, administrativas, financieras, electorales, registrales, de planificación y gestión institucional".
El TSE indicó que los magistrados requieren "acompañamiento técnico especializado y de confianza, para el análisis de expedientes, elaboración de propuestas de resolución, revisión de asuntos administrativos, atención de consultas y demás actividades inherentes a sus funciones constitucionales y legales".
Resaltó que "es importante precisar que los cambios registrados en las plazas de asesoría se produjeron en el marco de la transición de autoridades".
"Tal como consta en los acuerdos correspondientes, varios de los asesores que prestaban servicios a las magistraturas anteriores presentaron sus renuncias, situación que hizo necesario cubrir dichas posiciones para garantizar la continuidad del trabajo institucional", precisó la institución.
Argumentó que "los asesores de magistratura son personal que asiste directamente a cada magistrado en el ejercicio de sus atribuciones legales" y que "estas funciones permiten a las magistraturas contar con los insumos técnicos necesarios para la toma de decisiones debidamente fundamentadas".
"Por lo tanto, la integración de estos equipos de apoyo responde a la necesidad de garantizar el adecuado funcionamiento de las magistraturas, fortalecer la capacidad técnica del TSE y asegurar el cumplimiento eficiente de las responsabilidades constitucionales y legales que la institución ejerce de manera permanente y, especialmente, en el contexto de preparación del Proceso Electoral 2027", respondió la institución.
Sobre los cuestionamientos relacionados a la contratación de 16 asesores que representan Q 384 mil mensuales en salarios base, mientras se rescindían cientos de contratos operativos, el TSE respondió que ambas decisiones obedecen a dinámicas distintas.
"Es importante precisar que las plazas de asesoría corresponden a cargos de apoyo técnico vinculados directamente al ejercicio de las funciones de las magistraturas", respondió el Tribunal.
LEA ADEMÁS: TSE revisa más de 120 expedientes por posible campaña electoral anticipada
Agregó que "como consecuencia del relevo de autoridades ocurrido en marzo de 2026, varios de los asesores que prestaban servicios a las magistraturas anteriores presentaron sus respectivas renuncias, por lo que fue necesario integrar nuevos equipos de trabajo que brindaran acompañamiento técnico especializado a los magistrados en el cumplimiento de sus atribuciones constitucionales y legales".
Señaló que "por otra parte, las decisiones relacionadas con la rescisión y posterior contratación de personal bajo el renglón 021 obedecieron a una dinámica distinta".
Dicha dinámica está "asociada a la disponibilidad presupuestaria de la institución y a la necesidad de adecuar la planificación operativa ante la reducción del presupuesto ordinario aprobada para el ejercicio fiscal 2026, así como a la asignación de recursos destinados específicamente a la preparación del Proceso Electoral 2027".
En relación con las 21 renuncias registradas, incluyendo asesores, jefes y subjefes, el Tribunal aseguró que todas correspondieron "a decisiones formalmente presentadas por los propios trabajadores ante la institución, de conformidad con los procedimientos administrativos aplicables".
Asimismo, se consultó al TSE sobre si los nombramientos, ascensos y contrataciones se realizaron con base en méritos o por criterios de confianza política y respondió que todas las decisiones se efectuaron "conforme al marco legal, administrativo y presupuestario aplicable a cada puesto".
La institución reconoció que algunos cargos tienen una naturaleza de confianza derivada de las funciones que desempeñan.
"Es importante señalar que determinados cargos, particularmente aquellos de apoyo directo a las magistraturas, tienen una naturaleza de confianza derivada de las funciones que desempeñan y de la necesidad de brindar acompañamiento técnico especializado a las autoridades electorales", puntualizó la respuesta.
Se consignó que "esta naturaleza no exime del cumplimiento de los requisitos establecidos para su ocupación" y que "en todos los casos, las personas nombradas o contratadas deben acreditar los perfiles, competencias, experiencia profesional, formación académica y demás requisitos exigidos para el desempeño de las funciones correspondientes".
LEA MÁS: Prohibidos los celulares, USB y más dispositivos en el TSE tras ataques informáticos
Soy502 también preguntó si existió algún diagnóstico, auditoría o estudio técnico que recomendara la rescisión de 457 contratos o si la decisión respondió simplemente a una "limpieza de mesa", pero el Tribunal rechazó esa interpretación.
La respuesta oficial señala que "los contratos temporales suscritos bajo el renglón 021 se encontraba financiados con recursos del presupuesto ordinario de la institución, pese a que las funciones asociadas a dichos puestos estaban vinculadas principalmente a actividades de preparación electoral, particularmente en áreas relacionadas con empadronamiento, fortalecimiento de la presencia territorial y atención de servicios registrales".
"Una vez autorizados los recursos correspondientes para la preparación del Proceso Electoral 2027, la institución inició los procesos de contratación del personal necesario dentro de la fuente de financiamiento que legal y presupuestariamente corresponde a estas actividades", afirmó el TSE.
Concluyó que "resulta incorrecto interpretar estas decisiones como una sustitución masiva de personal", sino que "se trató de un proceso de regularización administrativa y presupuestaria necesario para garantizar la continuidad de los servicios institucionales y la adecuada preparación del Proceso Electoral 2027".
