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Diálogo en Empornac continúa para evitar nuevo paro portuario

  • Por Carlos Álvarez
08 de septiembre de 2025, 01:00
La mesa de diálogo entre trabajadores y autoridades de Empornac se mantiene. (Foto: Puerto Santo Tomás de Castilla)

La mesa de diálogo entre trabajadores y autoridades de Empornac se mantiene. (Foto: Puerto Santo Tomás de Castilla)

Autoridades niegan que existan conatos que provoquen un nuevo paro en las instalaciones portuarias.

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Dos semanas después de que se levantara un paro de labores que duró alrededor de 48 horas en la Empresa Portuaria Nacional Santo Tomás de Castilla (Empornac), que dejó pérdidas millonarias, continúan con las reuniones y las autoridades esperan de una contrapropuesta de los trabajadores.

La tarde del 18 de agosto último, un grupo de trabajadores comenzó un paro que duro casi dos días debido a que exigían mejoras laborales y rechazaban un supuesto intentos de privatización.

Estimaciones de la Asociación de Exportadores de Guatemala (Agexport) precisan que por cada día de paro se perdieron alrededor de US$10 millones (Q 76.6 millones) y puso en riesgo la economía y competitividad del país.

Puerto Santo Tomas de Castilla, Huelga, Conflicto, Empornac , 02
Un paro ocurrido hace dos semanas dejó millonarias pérdidas. (Foto: Archivo / Soy502)

El conflicto surgió luego que se rompiera el diálogo entre trabajadores y autoridades de Empornac, ya que estas últimas plantearon reformar el pacto colectivo debido a que ya no se ajusta a las condiciones actuales.

Asimismo, señalaron que esta situación permite que los trabajadores reporten más de 20 horas laboradas al día, lo que a criterio de las autoridades es "humanamente imposible".

José De la Peña, presidente de la junta directiva de Empornac, indicó que las sesiones son espacios donde hay que sentarse a cruzar información, datos y que se encuentran en ese proceso.

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"Estamos en una sinergia de entendernos mutuamente y compartir información. Hicimos una reunión la semana pasada, que fue bastante intensa, donde se expusieron todos los puntos y estamos buscando soluciones", afirmó De la Peña.

El funcionario confirmó que se llevaron a cabo reuniones en las últimas semanas y que se tiene programada otra más para la próxima semana, donde se espera que pueda participar un representante de la Secretaría Privada de la Presidencia.

De la Peña descarto que haya algún conato o idea de volver a llevar a cabo un paro en las instalaciones del Puerto Santo Tomás de Castilla.

Puerto Santo Tomas de Castilla, Huelga, Conflicto, Empornac , 03
Las mesas de diálogo se desarollan en las instalaciones de Empornac. (Foto: Archivo / Soy502)

"No hay información de nada. Todo está en esa mesa, donde se analiza y discute todo", respondió el presidente de la Junta Directiva cuando se le consultó si había posibilidad de otro paro.

A la espera de contrapropuesta

De la Peña señaló que de parte de Empornac su postura "ya está planteada" sobre cuáles son los problemas que han identificado y cuál es la forma en que proponen abordarlo para corregirlo.

Explicó que "no hay forma de ocultar los problemas y que lo que hacen es trabajar y escuchar sus puntos de vista para intentar buscar alternativas a los problemas".

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"Ya se les planteó a ellos el problema, ahora estamos esperando una contrapropuesta o una estrategia para que por parte de ellos se pueda solucionar los problemas", aseguró el funcionario.

José Fernando Suriano, viceministro de Transportes del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda (CIV), quien medió para la integración de la mesa de diálogo explicó que hay una lista de peticiones de ambas partes las cuales quedaron plasmadas en un acta y son los temas a los que se dan seguimiento.

Confirmó que el viernes 12 de septiembre acudirá a Empornac para revisar los temas, actividades e informar cada una de las listas de trabajo a las partes.

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En la mesa de diálogo se desarrolla las propuestas de trabajadores y autoridades. (Foto: Archivo / Soy502)

"Por ejemplo, la administración quiere revisar el tema del pacto, pero hay procesos para eso. Los trabajadores dicen, estamos de acuerdo, pero hagamos el proceso correspondiente legal. Entonces, eso va a tener mucho análisis y es lo que yo estoy intermediando", afirmó el viceministro.

Agregó que el objetivo es que la empresa llegue a ser rentable, salga de "las condiciones paupérrimas" en las que se encuentra y se amplíe la infraestructura, se haga un buen majo del recurso humano, se administre el tema financiero para que al final "impacte en el servicio".

"Es en lo que estamos trabajando, en la voluntad conjunta para que donde haya problemas estemos todos claros y se le dé un tratamiento", confluyó Suriano.

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