09/05/2021

  • Empresas

La visión de una cultura basada en valores y el talento humano

  • Por Content Marketing Soy502
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09 de marzo de 2021, 16:03

Progreso a través de las empresas Cementos Progreso, Mixto Listo, Agreca y Sacos del Atlántico logró encabezar el ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en Centro América y el Caribe.

Desde hace más de diez años Cementos Progreso ha participado y obtenido excelentes resultados en el ranking, ocupando los primeros lugares en su categoría. 

En 2020 se posicionaron dentro del top 15 de las mejores empresas para trabajar en Centro América y el Caribe según el ranking del Instituto Great Place To Work. Los lugares obtenidos según categoría de participación fueron:

  • Cementos Progreso: 3er lugar en la categoría “+1000 colaboradores”.
  • AGRECA: 3.er lugar en la categoría “100 - 500 colaboradores”. 
  • Mixto Listo: 11.º lugar en la categoría “100 - 500 colaboradores”. 
  • Sacos del Atlántico: 2.º lugar  en la categoría “20 - 100 colaboradores”.

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(Fotografía cortesía: Progreso)

En 2020 también obtuvieron excelentes resultados en el ranking de Mejores Lugares para Trabajar en América Latina, logrando los mejores resultados de las cuatro empresas desde su participación latinoamericana con el Instituto. Los lugares obtenidos según categoría de participación son:

  • Cementos Progreso: 6.º lugar en la categoría “+500 colaboradores”.
  • AGRECA: 9.º lugar en la categoría “20 - 499 colaboradores”. 
  • Mixto Listo: 25.º lugar en la categoría “20 - 499 colaboradores”. 
  • Sacos del Atlántico: 4.º lugar  en la categoría “20 - 499 colaboradores”.

Una sola familia

La familia Progreso, se caracteriza por ser solidaria, excelente en la ejecución y muy trabajadora, esa es la esencia de lo que llaman “ADN Progreso”, esa capacidad de seguir fielmente su Agenda de Liderazgo para ser mejores seres humanos e impactar positivamente en su entorno.

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(Fotografía cortesía: Progreso)

¿Qué hace que estas empresas obtengan éstos excelentes resultados?

“Desde 1899 y gracias a la visión de nuestro fundador Carlos F. Novella, en Progreso hemos forjado una cultura basada en valores, donde los colaboradores son lo más importante

A través de nuestra Agenda de Liderazgo que es nuestra brújula de actuación, hacemos todo lo posible por propiciar un ambiente de trabajo con bienestar integral, desarrollo y reconocimiento.

Además tenemos muchas herramientas y programas para ofrecer  espacios estimulantes que fomentan equipos más productivos, motivados e identificados con la empresa. 

Durante la pandemia un alto porcentaje de nuestros colaboradores, principalmente en áreas administrativas, han estado trabajando desde casa. A pesar de la distancia, logramos estrechar lazos muy fuertes con nuestros colaboradores para quienes diseñamos espacios de conversación y talleres para manejar las emociones y la incertidumbre. De manera especial le dimos acompañamiento a las mujeres de la organización que han tenido que cumplir muchos roles a la vez.

Evaluar el Clima Laboral es muy importante para nosotros, con ello logramos conocer las oportunidades que existen para ambas partes, lo que permite aplicar medidas correctivas y crear planes de acción para obtener un clima de armonía”.

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Héctor Ortíz, gerente de Organización y Desarrollo Humano.

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(Fotografía cortesía: Progreso)

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