30/03/2023

¡Sin distanciamiento! Las medidas anticovid que ya no son obligatorias en oficinas

  • Por Heidi Loarca
01 de febrero de 2023, 12:17
Por la pandemia del Covid-19 se establecieron medidas sanitarias especiales en lugares de trabajo. Este 1 de febrero de 2023, las medidas fueron eliminadas. (Foto: Shutterstock)

Por la pandemia del Covid-19 se establecieron medidas sanitarias especiales en lugares de trabajo. Este 1 de febrero de 2023, las medidas fueron eliminadas. (Foto: Shutterstock)

El Ministerio de Trabajo derogó el reglamento que contenías las medidas preventivas contra el Covid-19 en oficinas y centros de trabajo.

OTRAS NOTICIAS: ¡Sin medidas! Eliminan reglamento para prevenir el Covid-19 en oficinas

Este 1 de febrero el Ministerio de Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario de Centro América el Acuerdo 19-2023 con el que deroga la normativa que establece las medidas sanitarias contra el Covid-19 en los lugares de trabajo.

La medida entró en vigencia este miércoles, por lo que lo contenido en el acuerdo 179-2022 queda eliminado. Esto es lo que ya no es obligatorio:

Los patronos quedan liberados de las siguientes indicaciones:

  • Mantener el distanciamiento social en los centros de trabajo.
  • Limpiar y desinfectar constantemente las oficinas.
  • Proporcionar alcohol líquido o en gel, así como jabón (de forma gratuita) para la correcta desinfección de las manos.
  • Proporcionar de forma gratuita y periódicamente mascarillas a su equipo de trabajo.
  • Crear campañas informativas para promover la prevención en el contagio del Covid-19.
  • Capacitar a los trabajadores sobre las estrategias para minimizar el contagio de Covid-19

Por otro lado, los trabajadores estaban obligados a cumplir con las disposiciones sanitarias que estableciera el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo, además de otras medidas que indicara alguna otra entidad competente que haya sido aprobada por la cartera de Trabajo.

El acuerdo derogado establecía sanciones en caso de no cumplir con lo indicado. La normativa estuvo vigente desde el 20 de julio 2022 hasta el 31 de enero 2023.

Estas eran las obligaciones del patrono. (Foto: captura de pantalla)
Estas eran las obligaciones del patrono. (Foto: captura de pantalla)
Estas eran las obligaciones de los trabajadores. (Foto: captura de pantalla)
Estas eran las obligaciones de los trabajadores. (Foto: captura de pantalla)

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