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¡Sin trabajadores! Lugares vacíos por ley antimigrantes de Florida

  • Por Heidi Loarca
10 de mayo de 2023, 11:00
Cientos de lugares de trabajo en Florida se encuentran sin la fuerza laboral de los migrantes latinos. (Foto: captura de pantalla)

Cientos de lugares de trabajo en Florida se encuentran sin la fuerza laboral de los migrantes latinos. (Foto: captura de pantalla)


Videos muestran el ambiente desolador en el que se encuentran varios lugares de trabajo sin la fuerza laboral de los inmigrantes latinos.

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El Estado de Florida aprobó la Ley SB 1718, conocida como la ley anti-inmigrantes, la cual elimina la oportunidad a inmigrantes latinoamericanos con estatus ilegal para que puedan trabajar. Como consecuencia, varios centros de trabajo se encuentran vacíos, sin personal que cubra esas vacantes.

Esto quedó evidenciado en unos videos que comparten en las redes sociales, en los cuales se puede apreciar lugares como granjas, construcciones inmobiliarias, edificios, casas donde suelen contratar inmigrantes latinos para las labores de albañilería.

La ley entrará en vigor el 1 de julio 2023. (Foto: captura de pantalla)
La ley entrará en vigor el 1 de julio 2023. (Foto: captura de pantalla)

Ley anti-inmigrante

La ley fue aprobada por el congreso estatal con 83 votos a favor y 36 en contra. Dicha legislación cobrará vigencia a partir del 1 de julio 2023, según se indica en el portal del estado de la Florida.

La normativa prohibe el uso de licencias de conducir adquiridas por inmigrantes ilegales en otros estados, elimina las ayudas financieras, solicita el reporte del estatus migratorio por parte de hospitales, crea o aumenta multas económicas, e incluso impone penas en prisión de hasta 15 años para quienes transporten y contraten a estos inmigrantes.

Esto dice la normativa:

  • Prohibir a los condados y municipios, respectivamente, proporcionar fondos a cualquier persona, entidad u organización para emitir documentos de identificación a una persona que no proporcione prueba de presencia legal en los Estados Unidos
  • Especificar que ciertas licencias de conducir y permisos emitidos por otros estados exclusivamente a inmigrantes no autorizados no son válidos en este estado
  • Exigir a ciertos hospitales que recopilen información sobre el estado migratorio de los pacientes en los formularios de admisión o registro
  • Exigir al Departamento de Oportunidades Económicas que ingrese una determinada orden y exigir el reembolso de ciertos incentivos de desarrollo económico si el departamento descubre o recibe una notificación de que un empleador ha empleado a sabiendas a un extranjero no autorizado sin verificar la elegibilidad de empleo de dicha persona, etc.

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