En un mundo en constante evolución hacia la inclusión y la equidad, el papel de las mujeres en el ámbito empresarial es cada vez más relevante.
Según el informe Global Entrepreneurship Monitor 2022/2023, Guatemala se destaca como uno de los países con mayor presencia femenina en el emprendimiento, con un estimado del 28.2% de propietarias de emprendimientos en etapas tempranas.
Sin embargo, un estudio de Mastercard y Endeavor identifica la falta de acceso a financiamiento, la dificultad para equilibrar la vida personal y laboral, además de la escasez de una red de contactos relevante como los principales obstáculos para su crecimiento.
En respuesta a esta realidad, Mastercard diseñó programas destinados a apoyar a las mujeres emprendedoras en la región. La compañía busca empoderar a las emprendedoras para alcanzar su máximo potencial, enfocandose en tres necesidades clave:
- Acceso a capital
- Digitalización
- Soluciones de pago
Entre las iniciativas destacadas se encuentra "La Odisea del Emprendedor", una plataforma educativa gratuita que ofrece conocimientos en áreas clave del emprendimiento. Asimismo, programas como "Strive" y "MicroMentor" que conectan a las emprendedoras con recursos y mentores para impulsar sus negocios hacia el éxito.
Como miembros fundadores de la Alianza para Centroamérica (PCA, por sus siglas en inglés), Mastercard se ha comprometido a digitalizar a 1 millón de MiPymes, incluyendo a 300 mil negocios encabezados o propiedad de mujeres en Guatemala, Honduras y El Salvador, brindándoles acceso a herramientas financieras digitales accesibles que les ayuden a aumentar sus ventas y les permitan acceder a crédito para expandir sus negocios, fomentar prácticas sustentables, e incrementar su contribución a las economías locales.
Mastercard también está colaborando con INCAE Business School en la implementación del Programa Empresarias Progresando (EMPRO), para permitir a propietarias de Pymes guatemaltecas aprender sobre estrategias de mercadeo y ventas, gestión de equipos, finanzas, operaciones y gobierno corporativo.
Fiel a su premisa de hacer bien haciendo el bien, Mastercard promueve la equidad, el desarrollo profesional y el empoderamiento de las mujeres, tanto al interior de la empresa como en las comunidades en que opera.
Internamente, Mastercard promueve la equidad de género a través de iniciativas como su Red de Liderazgo Femenino, políticas de reclutamiento basadas en el talento y el pago equitativo. Estas acciones no solo benefician a los empleados como individuos, sino que también fortalecen el impacto positivo de la empresa en la sociedad.
De acuerdo con el último reporte de esfuerzos ESG de 2022, Mastercard ya logró conectar a 27 millones de mujeres empresarias a la economía digital, superando el compromiso que se había planteado de 25 millones para 2025.
