28/09/2021

Mujeres que lideran el cambio y la inclusión en Teleperformance

  • Por Content Marketing Soy502
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04 de marzo de 2021, 10:30
Con la iniciativa TP Women, el Contact Center se ha vuelto un referente en la lucha por la igualdad de genero. (Fotografía ilustrativa: Shutterstock)

Con la iniciativa TP Women, el Contact Center se ha vuelto un referente en la lucha por la igualdad de genero. (Fotografía ilustrativa: Shutterstock)

En la historia de la humanidad, la mujer ha tenido un rol fundamental en la sociedad, dejando un legado en cada lugar donde se desenvuelve. 

Hoy, que conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, reconocemos su lucha constante por la construcción de una sociedad más justa.

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Ana Vergara, VP de Desarrollo de Negocios (BizDev) para El Salvador y Guatemala. (Fotografía cortesía: Teleperformance)

Y sabemos que en muchas ocasiones, esa lucha por la igualdad y el respeto hacia la vida es silenciosa, pero existen personas, empresas u organizaciones que se han comprometido a trabajar unidos por una mejor Guatemala.

Un ejemplo de ello es Teleperformance Guatemala, institución que mantiene su compromiso de promover y mejorar la igualdad de género en el ámbito laboral.

Durante estos años, la empresa me ha apoyado en mis dos embarazos para concluir estudios de maestría y en crecer profesionalmente exponiéndome a diferentes culturas dentro del mundo TP.
Ana Vergara
, VP de Desarrollo de Negocios (BizDev) para El Salvador y Guatemala.

Gracias a su iniciativa TP Women, la compañía cuenta con mujeres líderes en áreas claves como: Operaciones, Recursos Humanos, Incorporación de Talento, Desarrollo de Negocios (BizDev), Infraestructura, Implementación, Mercadeo y Entrenamiento.

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"TP Women", mujeres líderes en áreas claves. (Fotografía cortesía: Teleperformance)

La iniciativa fue lanzada en 2019 para celebrar los logros de las mujeres, buscando mejorar su promoción en puestos de liderazgo, ofreciendo ayuda para impulsar un cambio positivo. 

 Esta iniciativa apoya cuatro objetivos:

  • Crear una fuerza de trabajo con mayor diversidad de género en todos los niveles.
  • Mejorar la promoción del personal femenino en puestos de responsabilidad.
  • Desarrollar una red de mujeres y hombres como educadores y defensores de la igualdad laboral.
  • Fomentar una cultura de liderazgo sensible al género.

Con TP Women se pretende impulsar la igualdad de oportunidades para que las mujeres puedan potencializar su liderazgo en un ambiente de respeto e inclusión. 

Ser una mujer en un puesto de liderazgo en esta industria representa mucha responsabilidad, pero también es de muchísima satisfacción. Me siento orgullosa de ser parte de una empresa que valora la diversidad e inclusión.
Joseline Reyes
, Account Manager en Teleperformance Guatemala.
 

Con esto, el Contact Center nos demuestra que podemos apoyar a las mujeres e inspirar al equipo laboral para mejorar la representación de mujeres en roles de liderazgo en las unidades de negocios, convirtiéndose en mujeres sin límites

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Joseline Reyes, Account Manager en Teleperformance Guatemala. (Fotografía cortesía: Teleperformance)

¿Buscas trabajo?

Si te interesó la iniciativa y deseas unirte a esta familia laboral, puedes aplicar a vacantes por medio del siguiente link: ¡Aplica ya!  

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