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Esto es lo que debes hacer para ser jefe antes que los demás

  • Por Soy502
Obtener una jefatura dentro de la compañía es uno de los objetivos de muchos empleados alrededor del mundo. (Foto: Huffingtonpost.ca)

Obtener una jefatura dentro de la compañía es uno de los objetivos de muchos empleados alrededor del mundo. (Foto: Huffingtonpost.ca)

Aunque ser jefe en una empresa significa tener un mejor sueldo y más oportunidades, también implica más responsabilidades. Dirigir un equipo de trabajo no es para nada fácil, pues tomar decisiones supone que el jefe es el responsable si la empresa va bien o mal.

Además, ser jefe conlleva soportar una gran presión que no todos son capaces de aguantar, por eso no es de extrañar que quienes obtienen una jefatura hayan seguido caminos muy parecidos, según la conclusión a la que han llegado Elena L. Botelho y Kim R. Powell, autoras del libro El CEO de al lado, quienes explican cuáles son los pasos a seguir para convertirse en director ejecutivo de una compañía.

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Para ello, las escritoras realizaron un estudio que duró diez años llamado "El genoma CEO", para el que analizaron a más de 2,600 jefes y presidentes de compañías, recopilaron más de 13 mil horas de entrevistas y consiguieron descifrar el enigma de qué hace que una persona se convierta en líder.

Aunque la mayoría cree que para dirigir una empresa es necesario haber estudiado en las mejores universidades del mundo, enfocarse en ese objetivo desde que inicia sus estudios o tener un currículum impecable con el que sea imposible que le digan que no, eso no puede estar más lejos de la realidad.

En Estados Unidos, por ejemplo, donde la competencia es extrema, solo el 7% de los CEO proceden de alguna universidad que pertenezca a la Ivy League, las ocho más prestigiosas, exclusivas y elitistas de dicho país, y casi la mitad ha tenido más de una mala experiencia en el ámbito laboral.

Sin embargo, lo que les ha permitido llegar a ser jefes no son sus estudios en sí o su hoja de vida. La clave ha sido su actitud ante el trabajo, porque lo que los une son tres tipos de experiencias que tienen un factor en común: valentía.

1- No temas a los trabajos pequeños

Lo primero que debes comprender es que el camino al despacho grande no va en línea recta. A veces es necesario bajar una grada o quedarse en el mismo nivel durante un tiempo, pasando por diferentes escenarios que te den la experiencia necesaria para llegar a ser jefe.

Prueba de lo anterior es uno de los CEO a los que Kim Powell entrevistó para su libro Harvard Business Review: un experto en marketing que entró a una millonaria compañía esperando hacerse cargo de una gran cuenta que lo que recibió fue un proyecto que había que empezar desde cero y con muy pocos recursos.

Esa oportunidad lo hizo destacar y ahora es el jefe de una empresa que vale 1,500 millones de dólares.

2 - Tampoco temas a los trabajos grandes

Aunque no hay nada más aterrador que tener que hacer algo y no saber cómo, es necesario dar ese salto, arriesgarse y ver si funciona. Eso hizo un tercio de los jefes analizados en sus primeros diez años de carrera profesional y le fue bien.

La clave para llegar a ser jefe es estar abierto a todo y tener la capacidad de ir aprendiendo sobre la marcha. Eso y buscar activamente las oportunidades. Lo más probable es que los trabajos más atractivos y que supongan un reto no vayan a caer del cielo.

 

Por eso los jefes aconsejan pedir más responsabilidades o participar en proyectos que requieran mucho trabajo y decir siempre que sí a las oportunidades que se presenten.

3 - Haz el trabajo que los demás no quieran

En ocasiones llegan proyectos imposibles que otros han empezado y que nadie quiere porque saben que no podrán concluirlos. Esta es una buena oportunidad para demostrar a los demás lo preparado que estás para un cargo más importante y dejar claro que puedes con cualquier cosa, que sabes trabajar bajo presión y tomar decisiones, que sabes ser jefe.

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4 - Sé valiente

Los que llegan a una jefatura son los que arriesgan. A veces saldrá bien el trabajo y otras no tanto, pero quienes siguieron estos pasos consiguieron llegar a dirigir empresas importantes mucho más rápido que los que se quedaron sentados esperando a que les llegara una oportunidad.

*Con información de Revista GQ

21 de agosto de 2018, 10:08

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